未缴住房公积金的单位，员工退休后能否领取住房公积金？

未缴住房公积金的单位，员工退休后无法领取住房公积金。分析：住房公积金是单位为员工缴纳的住房储金，员工退休后能否领取取决于其在职期间是否缴纳了住房公积金。若单位未缴纳，则员工退休后无账户余额可领。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳住房公积金，未缴纳属于违法行为，员工可向住房公积金管理中心投诉。提醒：若员工发现单位长期未缴纳住房公积金，且退休后无法领取，表明问题严重，应及时向住房公积金管理中心举报并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，针对单位未缴纳住房公积金的问题，员工可采取以下常见处理方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：员工应先尝试与单位协商，无果后再向管理部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据单位态度、证据充分程度及个人实际情况决定。
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具体操作：1.协商阶段：员工应收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳住房公积金的事实，与单位进行友好协商，要求补缴。2.投诉阶段：若协商无果，员工可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未缴纳证明等，由管理中心介入调查并责令单位补缴。3.法律途径：若投诉仍未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及相应法律责任。在诉讼过程中，员工需充分举证，证明单位违法行为及自身损失。