签合同后不能直接离职，需按规定通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，否则可能构成违法解除劳动合同，面临赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后不能直接离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 说明离职原因及离职日期；3. 按要求完成工作交接；4. 若用人单位存在违法情形，可直接依据《劳动合同法》解除劳动合同，并可能获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后想离职，常见处理方式为提前书面通知用人单位。选择依据劳动合同法的规定，确保通知期限符合法律要求，避免不必要的法律纠纷。若用人单位存在违法行为，也可直接依据法律解除劳动合同。
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