女员工流产期间有工资。依据《劳动法》等相关规定，流产期间工资按单位上年度月平均工资发放，不工作也领工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工流产有工资。具体操作：1. 确认流产事实，收集医疗证明；2. 查阅公司规定或劳动合同，明确工资发放标准；3. 按单位上年度月平均工资计算并发放流产期间工资；4. 确保及时发放，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工流产工资处理常见方式为按单位上年度月平均工资发放。选择处理方式时，应确保符合法律法规，并考虑员工实际情况，如流产时期、身体状况等，以合理确定工资发放标准。
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