外卖员旷离工资被扣，应先与单位协商。依据《劳动法》，单位无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益。若协商无果，应及时投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外卖员旷离工资被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首选与单位友好协商；若协商不成，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外卖员旷离工资被扣：1. 协商：与单位沟通，了解扣款原因，提出合理诉求。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
相关文章
摩托车被物业锁了怎么办
摩托车被物业锁了，物业无权此举，已侵犯物权。依据《物权法》，物业锁车属侵权行为，若造成损失需赔偿。不及时处理可能导致车辆受损或引发更严重的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摩托车被锁应这样
分手后对方自杀是谁的责任
分手后对方自杀，若明知其有自杀倾向不予理会，则可能需要担责。依据《刑法》，明知并放任危害结果发生，可能构成故意犯罪，需负刑事责任。不及时处理可能导致严重的法律后果，包括但不限于刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
我们公司颁发了全勤奖，就没有100元的奖励，请假当天还要扣工资。这合理吗？
不合理，可能违法。依据《工资支付暂行规定》，全勤奖属工资范围，扣减需合法。若违法扣减，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公
单独分包幕墙工程是否合法
单独分包幕墙工程给有资质单位合法。依据《建筑法》等，合法分包需承包人有资质，否则为违法分包。违法分包可能导致工程质量问题，严重影响建筑安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单独分包幕墙工程
未满18周岁签订的装修合同有效吗
未满18周岁签合同效力视情况定。依据《民法典》，不满八周岁签的合同无效；八周岁以上需法定代理人同意或追认才有效；十六周岁以上且自给自足者签的合同有效。未及时确认合同效力，可能导致合同无效，造成经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
申诉是否可行？
可以申诉，但依据《道路交通安全法》，若无禁行标志，申诉成功难度大。不及时处理可能导致持续违规，面临罚款或扣分风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申诉是法律赋予的权利，但应理性评估。若确实无禁
怎样应对学校未经我同意就擅自转学籍的情况？
学校擅自转学籍属违法，可要求恢复并赔偿。分析：根据教育法规定，学籍变动需学生或其法定监护人同意。学校未经同意擅自转学籍，侵犯了学生受教育权及个人信息权。学生或家长有权要求学校恢复原学籍，并可依法追究学校责任，要求赔偿因此造成的损失。提醒：若学
公司罚了我的款，我该如何应对？
忘记打卡被罚款，可书面解释并寻求领导签字。依据《劳动合同法》，公司罚款需合法合理，否则员工有权申诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 忘打卡被罚，应对
领失业金期间，是否受影响？
领失业金期间，工龄通常不受影响。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。领取失业保险金是失业人员在失业期间的一种社会保障待遇，与工龄的计算无直接关系。工龄的计算主要依据职工的实际工作年限，包括在职期间和因各种原因暂时
单位没买保险怎么举报
单位未买保险，您可向当地劳动监察大队举报。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工购买保险，未履行将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号