领失业金期间，是否受影响？

领失业金期间，工龄通常不受影响。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。领取失业保险金是失业人员在失业期间的一种社会保障待遇，与工龄的计算无直接关系。工龄的计算主要依据职工的实际工作年限，包括在职期间和因各种原因暂时离开工作岗位的时间（如病假、事假等），但不包括个人自愿离职后的时间。因此，领取失业金并不会导致工龄中断或减少。提醒：若发现在领取失业金期间，工龄被非法扣除或计算错误，可能表明存在严重的劳动权益问题，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于领失业金期间工龄是否受影响的问题，常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询劳动部门或工会、以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：-若对工龄计算有疑问，首先应查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确工龄的计算方法。-若法律法规解释不清或有疑问，可咨询当地劳动部门或工会，获取专业解答。-若认为自身权益受到侵害，可收集证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》中关于工龄计算的规定，了解工龄的界定和计算方法。2.**咨询专业机构**：向当地劳动部门或工会咨询，了解领失业金期间工龄的具体计算方式，以及是否存在特殊规定。3.**收集证据**：若认为工龄被非法扣除，应收集工资单、劳动合同、社保缴纳记录等证据，证明自己的工作年限。4.**提起劳动仲裁**：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认工龄并恢复相应权益。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题的解决。