员工需按实际损失赔偿单位。依据《劳动合同法》，未签合同不影响赔偿责任，重大损失应及时处理，否则可能面临法律诉讼及更大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿事宜，协商不成时，可通过法律途径维护自身权益，选择合适的诉讼方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。操作如下：1. 立即与单位沟通，明确损失情况；2. 协商赔偿方案，考虑分期或一次性支付；3. 若无法协商，收集证据，准备法律诉讼；4. 必要时寻求专业律师协助，确保权益。
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