酒店辞退未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，未签合同即解雇属违法行为。若不及时处理，可能导致用人单位面临支付二倍工资及两倍赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与酒店协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店辞退未签合同违法。处理方式：1. 与酒店协商，要求补签合同或支付赔偿；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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