什么时候才退休

通常，退休年龄依据国家法律规定及职业性质而定。分析：在我国，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，针对特定工种），且累计工龄满十年的，应当退休。但具体退休年龄可能因职业、行业或特殊规定而有所不同，如公务员、教师等可能有特别的退休政策。提醒：若单位违反国家规定，提前或延迟办理退休手续，影响员工权益时，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. **遵循国家规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休年龄、养老金领取条件等具体规定。2. **咨询人社部门**：向当地人力资源和社会保障局咨询，了解个人所属行业或职业的退休年龄、养老金计算方式等详细信息。3. **协商处理**：若单位不遵守国家规定，员工可先与单位人力资源部门沟通，尝试达成一致。4. **劳动仲裁**：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续并支付相应待遇。5. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括遵循国家规定、咨询当地人社部门以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：- 若对退休年龄有疑问，首先应遵循国家相关法律法规，并咨询当地人社部门以获取准确信息。- 若单位不遵守国家规定，员工可尝试与单位协商，协商不成时，可考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。