公司放假无需请假单，但若不支付工资则违法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，否则将侵害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不付工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁或起诉，提供证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不支付工资，员工可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接起诉，否则可先仲裁再诉讼。
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